公司“强逼”签署个人离任申请书怎么办？
公司为了革除自己的付出补偿金或许赔偿金的职责，为了躲避被劳作裁定的危险，会经过让职工签署个人离任申请书的方法，掩盖自己与职工免除劳作联系的实在原因。心慌则意乱，意乱则无法分辨是非好坏。任何一个时刻里，对公司让你签署个人离任申请书的要求，都不要慌。镇定一点，不论公司言语上，行为上采纳何种说辞举动，你都要知道签了补偿金或许赔偿金就没可能要到了。立刻就2025年了，只要不签，公司没有一点方法能把你怎么样，约束你人事自在？以武力钳制你？打晕了咬破手指画押？别把公司想的那么凶恶，已然公司能要求你签署个人离任申请书，那么公司就比你懂法，违法犯罪的事他不敢做，梁静茹给他勇气他都不敢。假如你自己签署了个人离任申请书，过后，再以受到了公司钳制为由，建议签署的离任申请书无效，去裁定补偿金赔偿金的。想都不要想，别糟蹋那时刻，你根本就证明不了你受到了公司的钳制，公司也绝口不会承认是钳制你签署的离任申请书。
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